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Arbeitsvermittlung

Wir beraten bundesweit

Arbeitsvermittlung

 

 
Personalvermittlung
Direktvermittlung

 

 

Wir suchen qualifizierte und nicht qualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit in medizinischen Bereichen und in der Pflege:
Krankenschwestern (m/w); Arzthelfer (m/w); Krankenpfleger (m/w); Masseure für Physiotherapien (m/w); Fachkrankenpfleger Anästhesie (m/w);  Physiotherapeuten (m/w);  Pflegekraft (m/w);  Pflegehelfer (m/w);  Helfer Altenpflege (m/w); Betreuungskräfte (m/w); Auszubildende zur Gesundheits-oder Krankenpflegehelfer/in oder Pflegefachkraft; Praktikanten (m/w), etc.  

 

Unser Arbeitsmarktmanagement-Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Arbeitssuchende mit offenen Stellen bei Unternehmen zu vermitteln. Wir bieten verschiedene Dienstleistungen an, um Arbeitssuchende bei der Jobsuche zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Vermittlung von passenden Stellenangeboten, die Beratung und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen etc.
Ein Arbeitsmarktmanagement-Unternehmen und Arbeitsvermittlung bietet verschiedene Vorteile:

1. Individuelle Betreuung: Eine Arbeitsvermittlung kann sich intensiv um die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitssuchenden kümmern. Es besteht die Möglichkeit, persönliche Gespräche zu führen und eine individuelle Beratung anzubieten.

2. Zugang zu versteckten Stellenangeboten: Arbeitsvermittlungen haben oft Zugang zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Dadurch können sie ihren Kunden exklusive Jobmöglichkeiten bieten.

3. Netzwerk und Kontakte: Arbeitsvermittlungen verfügen über ein breites Netzwerk an Unternehmen und Kontakten in verschiedenen Branchen. Dadurch können sie Arbeitssuchende mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung bringen.

4. Zeitersparnis: Durch die Unterstützung einer Arbeitsvermittlung können Arbeitssuchende Zeit sparen, da diese den Bewerbungsprozess koordinieren und geeignete Stellenangebote filtern können.

5. Fachliche Expertise: Arbeitsvermittlungen haben oft spezialisierte Fachkräfte, die über fundiertes Wissen in bestimmten Branchen oder Berufsfeldern verfügen. Dadurch können sie gezielt auf die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden eingehen und passende Jobangebote finden.

6. Diskretion: Bei einer Arbeitsvermittlung können Arbeitssuchende ihre Jobsuche diskret behandeln lassen, insbesondere wenn sie bereits in einem festen Arbeitsverhältnis stehen.

7. Unterstützung bei Bewerbungsprozessen: Arbeitsvermittlungen können bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center sowie bei Verhandlungen über Gehalt und Vertragsbedingungen unterstützen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihre Anfrage oder einfach eine E-Mail: info@super-doctor.de